Специалисты для лицензии ФСТЭК: требования

Начнем с того, что о специалистах мы знаем все! Почему? Потому что наша компания:

  • является лицензиатом ФСТЭК и имеет десятки подходящих специалистов,
  • профессионально оказывает услуги по подбору кадров для соответствия лицензионным требованиям ФСТЭК,
  • владеет самыми последними «веяниями» от ФСТЭК в части требований к специалистам.

Для чего это было сказано? Чтобы слушали внимательно, так как рассказываем вам реальную информацию, добытую потом и кровью (практикой)!

Во-первых,
К специалистам предъявляются требования по образованию.

Не будем приводить километровые выдержки из постановлений Правительства № 171 и № 79, а скажем кратко:

  1. У руководителя работ по лицензируемому виду деятельности должно быть высшее образование в области защиты информации.
  2. У инженерно-технических работников должно быть высшее образование в области защиты информации или любое высшее образование и переподготовка в области защиты информации.

Внимание! В случае переподготовки у специалистов должны быть дипломы о прохождении обучения по согласованным с ФСТЭК программам! Список этих программ размещен на сайте ФСТЭК. В противном случае такие специалисты не пройдут экспертизу во ФСТЭК.

Подтверждающими документами об образовании являются:

  • копия диплома о высшем образовании гос. образца,
  • копия свидетельства о переподготовке гос. образца,
  • копия листа согласования программы переподготовки — в случае переподготовки.

Во-вторых,
У специалистов должен быть стаж в области защиты информации, а точнее, стаж по видам деятельности, по которым соискатель лицензии (новый работодатель) хочет подучить лицензию.

Требования к стажу следующие:

  • для руководителя работ по лицензируемому виду деятельности – стаж не менее 5 лет,
  • для инженерно-технических сотрудников – стаж не менее 3 лет.

Внимание! Стаж считается по записям в трудовой книжке только по местам трудоустройства, где работник был в должности “специалист по защите информации», «специалист по информационной безопасности» или аналог. Должности просто «инженер», «специалист» или «системный администратор»  без указания наименования отдела «отдел по защите информации» или аналог  не принимаются!

Также существует вариант подтверждения стажа копиями трудовых договоров, но в таком случае потребуется предоставить больше бумаг в отличие от копии трудовой:

  • копия трудового договора,
  • копия приказа о приеме на работу,
  • копия приказа об увольнении.

Собрать указанные выше бумаги по каждому месту работы значительно сложнее, чем предоставить копию трудовой книжки.

В-третьих,
В зависимости от вида лицензии ФСТЭК предъявляются разные требования к количеству специалистов.

Но одно требование едино — в любом случае должен быть руководитель работ, назначенный приказом, и инженерно-технические работники.

Другие требования отличаются для каждого вида лицензии:

В-четвёртых,
Для лицензий ФСТЭК, связанных с защитой государственной тайны, у всех заявляемых специалистов должен быть открыт допуск к государственной тайне.

Форма допуска определяется степенью секретности проводимых (планируемых) соискателем лицензии работ.

В пакет документов, подаваемый в лицензирующий орган, в обязательном порядке должны быть вложены справки о допусках указанных специалистов, а также копии приказов о назначении руководителей лицензируемых видов работ.

В-пятых,
Все специалисты должны быть трудоустроены строго в штат на основное место работы.
Трудоустройство по совместительству допускается только по лицензиям ФСТЭК, связанным с защитой государственной тайны, и то только при условии закрытия минимального объема специалистов по каждому виду деятельности.

Подтверждающими документами являются:

Специалисты для лицензии ФСТЭК: цена вопроса

Стоит такая лицензия недешево. Выше было озвучено почему.

Но в первую очередь на цену влияют:

  • название (тип/вид) лицензии,
  • лицензионные виды работ (пункты, которые должны быть в лицензии).
    Т.е. по итогу речь идет о стаже специалистов, так как у них должен быть опыт работы у работодателя, у которого была та же самая лицензия, как хочет получить текущий работодатель — соискатель лицензии.

Рыночная стоимость подбора специалистов с гарантией прохождения экспертизы во ФСТЭК:

Специалисты для лицензии ФСТЭК: срок

Под сроком нужно понимать два этапа:

  • срок подбора (поиска) специалистов,
  • срок трудоустройства.

По первому пункту срок подбора по всем указанным лицензиям, как правило, составляет до 1 мес. При особом желании, которое также выражается в денежном эквиваленте, срок может быть от 1 недели.

Срок трудоустройства в первую очередь зависит от самого работодателя и делится на два этапа:

  1. Срок оформления документов для принятия сотрудников на работу, который, как правило, не превышает 1 недели, а в случае проверки внутренней службой безопасности – 3-4 недели.
  2. Договорной срок трудоустройства (работы) сотрудника. Трудоустройство может быть срочным или бессрочным.

Само собой, в момент прохождения соискателем процедуры лицензирования у него в штате на основном месте работы должны иметься (быть трудоустроены) соответствующие специалисты.

Также не рекомендуется привлекать под процедуру лицензирования специалистов, которые прыгают от компании к компании как зайчики, — каждые 3 месяца меняют работу. Хоть это и является законным, но отношение к таким специалистам у лицензирующего органа соответствующее.

Что предлагаем мы?

Мы помогаем подобрать специалистов, соответствующих лицензионным требованиям, с гарантией прохождения экспертизы в лицензирующем органе. Гарантию даем не на словах, а по договору. Т.е. подбираемые нами специалисты имеют необходимую квалификацию (стаж и образование) и соответствуют всем требованиям и нюансам процедуры лицензирования.

Не убедили? Тогда смотрите стену почета: «О Компании» — > «Клиенты»

Скачать коммерческое предложение на подбор кадров под лицензию ФСТЭК
СКАЧАТЬ PDF